Selbstverständnis
Ich bin analytisch, strukturiert, kommunikativ und humorvoll und glaube an das konstruktive Potential von Auseinandersetzungen.
Meine Arbeitsweise ist geprägt von meiner Persönlichkeit sowie von meinem theoretischen und praktischen Erfahrungshintergrund. Bei der Gestaltung von Beratungen, der Analyse und Reorganisation von Prozessflüssen und der Konzeption und Durchführung von Trainings stütze ich mich auf fundierte Kenntnisse der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie der Organisationspsychologie.
In allen meinen Tätigkeitsfeldern habe ich mit Menschen zu tun. Kommunikation als Mittel zur Verständigung ist daher mein wichtigstes Handwerkszeug.
Die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Charakteren und deren Sichtweisen ist für mich sehr inspirierend.
Kommunikation so einzusetzen, dass Unterschiedlichkeit als belebende Vielfalt erlebt wird und nicht als verhärtete Gegensätze, sehe ich als lohnenswerte Aufgabe. Ich schätze es dabei, Teil eines Prozesses zu sein, der den Beteiligten die Möglichkeit zu persönlicher Weiterentwicklung bietet.
Beruflicher Werdegang
seit 2004:
Selbständiger Berater / Coach / Supervisor, Mediator und Trainer
2000 – 2003:
Projektmanager bei der Scivias GmbH, Gesellschaft für Personalmanagement, Dortmund
Studium und Weiterbildung
Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität Dortmund, Schwerpunkte: Controlling, Industriebetriebslehre, Logistik, Soziologie (Diplom 2000)
Postgraduiertenstudium der Organisationspsychologie an der Universität Dortmund, Schwerpunkte: Personaleinsatz und -förderung, Organisationsentwicklung, Gruppe und Kommunikation (Zertifikat 2003)
Ausbildung zum Mediator an der Akademie für Weiterbildung der Universitäten Heidelberg und Mannheim sowie beim Eidos Projekt Mediation (Dres. Mähler), München / Salzburg (Zertifikat 2005)
Akkreditierung als Mediator (BAFM)
Ausbildung zum Systemischen Coach und Change-Manager beim Ineko - Institut für die Entwicklung personaler und interpersonaler Kompetenzen an der Universität zu Köln (Zertifikat 2014)
Ausbildung in Personenzentrierter Gesprächsführung nach Carl R. Rogers beim Ineko - Institut an der Universität zu Köln (Zertifikat 2015)
Ausbildung zum Coach auf transaktionsanalytischer Basis beim Intasco - Institut für Transaktionsanalyse, Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung, Dortmund (Zertifikat 2019)
Ausbildung zum Transaktionsanalytischen Berater beim Intasco - Institut, Dortmund (Zertifikat und Akkreditierung als TA-Berater (DGTA) 2020)
Ausbildung zum Supervisor beim Intasco - Institut, Dortmund (Zertifikat und Akkreditierung als Supervisor (EASC) 2024)
Fortlaufende Weiterbildung (u.a. Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg, NLP, Kommunikationspsychologie bei Friedemann Schulz von Thun) und regelmäßige Supervision
Mitgliedschaften
„Für weitere Informationen oder
ein erstes Gespräch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.“
Christian Engelbrecht
Kooperationspartner
Ich arbeite in einem wachsenden Netzwerk qualifizierter Kooperationspartner mit unterschiedlichen Beratungskompetenzen. Mit folgenden Partnern arbeite ich bereits seit vielen Jahren erfolgreich zusammen:
