Steigerung der Konfliktkompetenz
Inhalte:
Konflikte sind ein unvermeidliches Phänomen überall dort, wo Menschen miteinander interagieren. Auf der Akzeptanz dieser Erkenntnis in Verbindung mit der Überzeugung, dass Konflikte hilfreich sein können für die Suche nach bestmöglichen Lösungen baut dieses Seminar auf.
Die Fähigkeit, Sach- und Beziehungsebene im Konflikt voneinander zu trennen und sich selbst behaupten zu können ohne bestehende Beziehungen zu schädigen, ist eine wichtige Voraussetzung für die erfolgreiche Gestaltung zwischenmenschlichen Zusammenseins.
Entsprechende Fähigkeiten sind nicht zuletzt im beruflichen Kontext gefragt. Die Veranstaltung bietet Raum für Fallbesprechungen und praktische Übungen und befasst sich mit folgenden Inhalten:
Ziele:
Die Teilnehmer lernen die o.g. Aspekte des Konfliktmanagements kennen und vertiefen Gelerntes in praktischen Übungen und Rollenspielen. Theoretische Grundlagen zum Thema „Konflikt“ werden ebenso vermittelt wie praktisches Handwerkszeug für den konkreten Umgang mit Konfliktsituationen.
Methoden:
Gruppenübungen und Gruppenarbeit mit Feedback / Reflexion, Diskussion, Theorieimpulse, Rollenspiele.
Training | Steigerung der Konfliktkompetenz
Gruppengröße: Maximal 12 Teilnehmer.
(Die Veranstaltung wird garantiert durchgeführt,
wenn mindestens 8 Anmeldungen vorliegen.)
Leitung: Dipl.-Kfm. Christian Engelbrecht
zzgl. USt, zzgl. Tagungspauschale (ca. 40-45 € p.P. und Tag)
„Für weitere Informationen oder
ein erstes Gespräch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.“
Christian Engelbrecht